Na Criativa Têxtil, nossa missão é transformar ideias em realidade, e temos orgulho em dar mais um passo nessa direção. Seguimos firmes na implementação da Lei 14.611, que garante igualdade salarial entre homens e mulheres, avançando para a segunda etapa desse processo. Esse movimento reforça nosso compromisso em construir um ambiente de trabalho cada vez mais justo, transparente e inclusivo, colocando a igualdade de gênero em prática no dia a dia.
Igualdade como Essência do Nosso Compromisso
Na Criativa Têxtil, a Lei 14.611 representa muito mais do que uma exigência legal: ela traduz aquilo que acreditamos. Construir uma sociedade justa exige atitudes reais, como assegurar a remuneração igualitária entre homens e mulheres. Por isso, não apenas cumprimos a legislação — nós a incorporamos em nossa cultura, cultivando um ambiente onde cada pessoa é valorizada, respeitada e reconhecida sem distinções.
Avanços Concretos na Segunda Etapa
Nesta nova fase, reforçamos nosso compromisso com a igualdade, ampliando iniciativas que fortalecem nossa política interna. Garantimos que a remuneração seja baseada em critérios claros e justos e, paralelamente, investimos em programas de desenvolvimento contínuo. Assim, todos os colaboradores têm acesso a capacitação e oportunidades de crescimento, em um ambiente onde o mérito é o verdadeiro norte.
Com a mesma dedicação, seguimos priorizando a transparência em cada etapa do processo. Por isso, convidamos você a conhecer nosso Relatório de Transparência e Igualdade Salarial – Segunda Fase.
