Na Criativa Têxtil, onde a inovação e a responsabilidade social são parte importante da nossa história, celebramos um marco em nossa jornada: estamos seguindo a Lei 14611. Essa legislação, um avanço significativo na luta pela igualdade de gênero, garante igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres em todo o Brasil. É com orgulho que abraçamos esse princípio, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho justo, igualitário e inclusivo.
Igualdade Que Transforma
A Lei 14611 não é apenas um documento, é uma declaração de valores, um reflexo do que somos todos os dias. Uma sociedade onde homens e mulheres são valorizados igualmente, não apenas em palavras, mas em ações e, mais concretamente, em remuneração. Para nós, essa lei é um passo em nosso compromisso contínuo com a igualdade, a diversidade e a inclusão.
Por Que a Igualdade Salarial é Importante?
A igualdade salarial vai além da justiça financeira, ela é fundamental para construir um ambiente de trabalho que respeita e valoriza cada indivíduo igualmente. Isso estimula um senso de pertencimento, impulsiona a motivação e promove um espírito de equipe coeso e produtivo. Na Criativa Têxtil, acreditamos que quando as pessoas são tratadas com equidade, elas se inspiram a inovar, transformar e realizar com ainda mais paixão e dedicação.
Nossas Ações
Estamos orgulhosos em seguir a Lei 14611, garantindo que todos os nossos colaboradores, independentemente de gênero, sejam remunerados justamente por seu trabalho e contribuição. Nossa política de igualdade salarial é transparente e baseada em critérios claros e objetivos, refletindo a habilidade, o desempenho e a dedicação de cada um.
Além disso, promovemos iniciativas de desenvolvimento profissional que apoiam o crescimento de todos os nossos colaboradores, oferecendo a eles as ferramentas e oportunidades para alcançar seu potencial máximo.
Confira abaixo nosso Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens e veja como a Criativa Têxtil segue a Lei 14611 na prática!
