Na Criativa Têxtil, onde transformar ideias em realidade é nossa missão, temos a honra de seguir avançando na implementação da Lei 14611, que assegura a igualdade salarial entre homens e mulheres. Este é o segundo passo em nossa jornada contínua para um ambiente de trabalho mais justo, transparente e inclusivo. E com grande orgulho, divulgamos a segunda fase deste processo, reafirmando nosso compromisso com a igualdade de gênero na prática.
Igualdade Como Valor Fundamental
Para nós, a Lei 14611 vai além de uma norma legal; ela reflete nossos valores. Uma sociedade mais justa começa com ações concretas, como a garantia de remuneração equitativa entre homens e mulheres. Assim, a Criativa Têxtil não apenas segue a legislação, mas a vive no dia a dia, promovendo um espaço onde cada colaborador é respeitado e reconhecido de forma justa, sem distinções.
Nossas Ações Concretas na Segunda Fase
Nesta segunda fase, continuamos a implementar ações que fortalecem ainda mais nossa política de igualdade. Além de assegurar que todos os colaboradores sejam remunerados com base em critérios objetivos e justos, estamos investindo em programas de desenvolvimento contínuo. Oferecemos capacitação e oportunidades de crescimento profissional para todos, criando um ambiente onde o mérito é o guia.
Conforme avançamos nesse compromisso, mantemos uma transparência absoluta em nossas práticas. Convidamos você a conferir nosso Relatório de Transparência e Igualdade Salarial Segunda Fase.
